1. 职场中不可或缺的技能:情绪管理!

    信息来源: 有事儿直说浏览次数:388次 发布时间:2019-10-21

    情绪管理,指通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识,培养驾驭情绪的能力,并由此产生良好的管理效果。现代工商管理教育如MBA、EMBA等均将情商及自我情绪管理视为领导力的重要组成部分。

  2. 三条职场黄金法则,助你上下左右逢源!

    信息来源: 享职场浏览次数:65次 发布时间:2019-10-21

    三条职场黄金法则,助你上下左右逢源!

  3. 职场那些事:把兴趣做成职业,是职场里最大的谎言?

    信息来源:职场女王练成术浏览次数:297次 发布时间:2019-10-21

    在年轻的时候,我们会怕说日复一日做一样的事情,感觉不到工作中的成就感以及进步所给我们带来的快乐。但是对于企业来说,这种想法其实是很麻烦的。

  4. 面试后的HR ,候选人不来?怎么办?

    信息来源:实习就业网浏览次数:60次 发布时间:2019-10-21

    面试前的HR特别拽,一副我最牛你就是要有求于我的架势,那种感觉仿佛就在说,我们公司不差人,你赶紧走。但经过几轮面试HR发了offer,候选人拒绝了这个offer的时候。那个高高在上的HR,在挽留几次不成竟然在电话里放声大哭,这样的哭泣能让人改变决定吗?

  5. 成为管理者,必须养成这4种工作习惯!

    信息来源:插座学院浏览次数:231次 发布时间:2019-10-16

    想要成为一个优秀的管理者,除了过硬的工作能力外,还要具备良好的习惯。这样才能在工作中合理统筹,提高效率。

  6. 十句职场万能金句,学会了不吃亏

    信息来源:中创亿丰肥料集团浏览次数:13次 发布时间:2019-10-16

    会说话在职场上真的很重要!牢记下面十个句型,并在适当时刻派上用场,很多问题都能迎刃而解哦~

  7. 与领导相处请牢记:这四个规则永远都不能破坏!

    信息来源:解忧小编浏览次数:203次 发布时间:2019-10-16

    在和领导相处的时候,大家记住,很多规则必须是要遵守的,哪怕在私底下,你的地位比领导还高,甚至你和领导有一种特殊的关系,比如说是亲戚关系,也必须遵守和领导相处的一些规则,违背了这些规则,就会被别人觉得你对领导很不尊重,

  8. 为什么大公司认可你能力,小公司却觉得你不行?

    信息来源: 职场录耶浏览次数:344次 发布时间:2019-10-15

    为什么在很多公司里,会出现这样的情况,就是为什么大公司认可你能力,一到小公司却觉得你不行?这是一个什么情况呢?

  9. 职场上什么是你要培养的第一能力!

    信息来源: 小白升职记浏览次数:335次 发布时间:2019-10-15

    你怎么什么事情都做不好?你怎么那么笨。我已经很努力的在做了,为什么你们都看不到我的成长,难道你们都是瞎的吗?这个人真欠,什么事情都要我去做,就会欺负我。

  10. 职场上,智商和情商哪个更重要?

    信息来源:管理智慧浏览次数:293次 发布时间:2019-10-15

    在职场中,智商和情商哪个更重要?一个广泛流传的说法是,那些成功人士不一定要是最聪明的,但一定要是情商最高的。但经过多年职场体验的另一个说法,情商是科学家们发明的用来骗智商低的人的!

  11. HR职业发展的四个层次,你到哪里了?

    信息来源:人力资源管理浏览次数:345次 发布时间:2019-10-15

    第一个层次是最简单的,领导让你干啥你就干啥,上司命令一个活我就干,没有命令你就不知道干啥。

  12. 面试后一句“回去等通知”,让面试者心理忐忑!

    信息来源:实习就业网浏览次数:156次 发布时间:2019-10-15

    每次面试进行到最后一步,都会听见HR跑来慈眉善目地跟我讲说,“你先回去吧,等我们的通知。”可我们这些的前去参加面试的应聘者,都听不得这句话!因为我们猜不透这句话,到底什么意思?是说我们已经被判出局了?还是说我们还有一丝希望,贵司真的要考虑一下,再给我们消息?这真的太折磨人了,我们的心就揪到嗓子眼了。

  13. 职场中的大忌:频繁跳槽等于断送了自己的前程!

    信息来源: 职场汇集浏览次数:122次 发布时间:2019-10-14

    该不该跳槽一直是个热议的话题,在职场里频繁跳槽乃是一个大忌,是“自杀式”的行为。为什么说是自杀式的行为呢?

  14. 为了“今天”职场中的那份幸运,“昨天”我发狂地含泪奔跑

    信息来源:解忧小编浏览次数:234次 发布时间:2019-10-14

    中学确定自己的爱好专业,大学潜心攻读专业基础知识,为了四年后的平台,毫无夸张的将大学的学习模式调成了疯狂高考的节奏。为了工作的实习经验,挤出任何时间到单位实习,尽可能地体会职场氛围,总结职场需求。

  15. 拥有这8种心态,完胜职场就是你!

    信息来源:解忧小编浏览次数:262次 发布时间:2019-10-14

    职场上,一个成功的职业人士通常充满正能量,而且你会发现他周围的人也都充满了正能量,基本上形成了一个“正能量圈”。正能量来自正向的心态。本文列举了8种“正能量”心态,拥有这些心态,完胜职场就是你了!

  16. 职场上最需要的积极阳光的工作心态是什么?

    信息来源:云沐辰兮浏览次数:248次 发布时间:2019-10-14

    首先,要怀着一颗阳光的心态去对待我们今天拥有的这份工作。当我们坐在宽敞明亮、阳光温暖的办公室工作时,你有没有想过在中国不知道还有多少人正在为温饱问题不辞辛苦的奔波?

  17. 优秀的品质让你在hr面前脱颖而出!

    信息来源:大淄博人才网浏览次数:149次 发布时间:2019-10-14

    讨人喜欢固然不错,但雇主更喜欢招来一个值得信赖的人。无论是担任传递机密信息的职位,或是参与在两难中做出决定的场合,都需要员工的正直和诚实。你能够为自己的行为负责吗?

  18. 如何提高企业管理能力?

    信息来源:解忧小编浏览次数:70次 发布时间:2019-10-12

    真正有效的管理是营造一种氛围,这种氛围能够激发员工自己去管理自己,自己决定自己的命运。也就是说让公司里的每个人都充分发现自我,认识自我,为自己工作,找到自己的发展通道,这样自然能提升管理效率。

  19. 企业管理咨询对于改善企业管理有何意义?

    信息来源:壹鑫管理浏览次数:175次 发布时间:2019-10-12

    企业的所有有效性都需要得到执行的支持。企业的核心竞争在于企业家的洞察力和员工的执行能力。

  20. 企业管理中的12个问题,老板不重视、员工不知道

    信息来源:河南双创融资服务平台浏览次数:182次 发布时间:2019-10-12

    会议是企业解决问题和发布指令的集体活动,但是也是一个高成本的经营活动。每过一分钟,意味着与会人员总数的分钟数,而很多企业的管理人员并未掌握开会的技巧,都存在“会前无准备,会中无主题,会后无执行,与会无必要,时间无控制,发言无边际”的六无现象。

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