职场上很多人在工作上取得了一定成绩，都喜欢叫上几个关系不错的同事，一起庆祝一番分享快乐。听到在酒桌上同事的恭维和祝贺之词，心里那是充满了成就感，仿佛自己已经站在了一个无人可及的高度。

　　可是你能知道你的同事内心深处真正想的是什么吗？其实同事因为在职场来往密切，彼此都比较熟悉，大家都会有彼此能力差不多的错觉，而你取得了别人没有获得的成绩，自然会引起同事的心理落差，内心变得失落，终归到最后会变成一种妒忌心理的存在，职场上被人嫉妒上那么就不是一件好事情了。这是职场存在的不容忽视的潜规则其中之一。

　　职场如社会，人际关系非常微妙，有些潜规则我们不得不懂。

　　一、在利益面前，没有任何关系是可以保持不变的

　　职场是利益争斗场所，有些人会去主动亲近拉拢自己的同事，有些人会排斥异己，打压贬低自己的同事，目的都是为了争取更多的利益。原本关系很好的一对同事，为了同一岗位反目成仇、手段频出的现象屡见不鲜。所以在职场生存，不要相信彼此的关系坚冰不破，更不要试图用什么手段去考验彼此的关系，因为结果往往会大跌眼镜，原本的和谐平衡被打破了，得不偿失。

　　二、职场不存在绝对的好人和坏人

　　有人评价同事是个好人，那么一定是受过此人的帮助和恩情，可是也有人会评价同一个人是坏人，因为工作上可能受过阻挠或是合作不愉快。每个人站在的立场和所处的环境不同，会给出不同的评价。所以不要轻易的相信别人的评价，不要让自己过早地戴上有色眼镜去和同事相处。职场毕竟大多数的人都是普通人，都是站在灰色地带，只要保持距离可以和谐相处就可以了。

　　三、职场上不会同情弱者，甚至会“雪上加霜”

　　职场上，无论是为人处事还是工作本职的能力偏弱的人，遇到的不公正待遇则越多。因为很多人都会通过牺牲弱者的利益，而去讨好强者。弱者在职场上好像除了被利用、被欺负就再也找不到存在感了。所以一定成为一个强者，或是正在为成为一个强者而努力。首先学会对无理的要求说不，不让对方得逞也就会打乱对方的计划，然后通过能力的提升碾压对方，让对方产生不了轻视你的想法。

相关推荐：

上一篇：不是每个人都想着当将军 下一篇：“逆向思维”帮他解决了困扰