你有没有发现，最近公司里总有些风言风语，比如“听说老王要跳槽了”，“小李好像被老板穿小鞋了”……这些职场上的暗流涌动，你真的看懂了吗？有些领导啊，表面上笑呵呵，背地里却在琢磨着怎么让你主动辞职，省下一笔赔偿金呢！今天就让老江湖我，来给你揭秘一下这些领导的“阴险”招数。

　　明升暗降，让你有苦说不出

　　有些领导表面上给你升职加薪，实际上却把你调到一个边缘部门，或者给你安排一些毫无意义的“闲差”。美其名曰“给你锻炼的机会”，实际上就是让你慢慢消磨斗志，最终自己卷铺盖走人。

　　这种操作，就像给你吃一颗裹着糖衣的苦药丸，你明知道是苦的，但却不好拒绝，毕竟升职加薪摆在那里，你总不能说“我不想要”吧？这种情况下，你只能默默忍受，祈祷领导能早日良心发现。

　　加大工作量，压垮你的最后一根稻草

　　还有一种领导，喜欢用“加班”来逼退员工。他们会不断地给你安排任务，让你每天都加班到深夜，周末也不得安宁。美其名曰“锻炼你的能力”，实际上就是想把你累垮，让你主动辞职。

　　我曾经遇到过一个案例，小王是公司里的骨干，工作能力很强，领导也很器重他。但是，随着公司业务的扩张，领导开始不断地给小王加任务，从一开始的每天加班一两个小时，到后来每天加班到深夜，甚至周末也要加班。小王的身体和精神都快要崩溃了，最终他选择了辞职，离开了这家公司。

　　制造矛盾，让你成为众矢之的

　　还有一些领导，喜欢在团队中制造矛盾，让你成为众矢之的。他们会故意散布一些关于你的谣言，让你和同事之间产生隔阂，让你在公司里孤立无援。最终，你就会因为无法忍受这种压抑的氛围而选择离开。

　　这类领导往往城府很深，表面上和和气气，背地里却喜欢搬弄是非，挑拨离间。他们这样做，一方面是为了巩固自己的地位，另一方面也是为了排除异己，让自己成为团队中的绝对权威。

　　面对这些“阴险”招数，我们该怎么办呢？

　　首先，要保持冷静，不要被领导的“糖衣炮弹”所迷惑。要学会分辨领导的真实意图，不要轻易相信他们的承诺。

　　其次，要学会保护自己，不要让自己成为领导的“牺牲品”。要学会拒绝不合理的工作安排，要敢于维护自己的权益。

　　最后，要积极寻找新的机会，不要在一棵树上吊死。如果你在现在的公司里看不到希望，那就勇敢地跳槽吧，去寻找更广阔的发展空间。

　　职场如战场，我们要时刻保持警惕，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

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