你有没有发现，办公室里有些同事就像墙头草，风往哪吹，他们就往哪倒？老板一出现，他们就立马变成点头哈腰的“应声虫”，老板一走，他们就换了一副面孔，该八卦八卦，该偷懒偷懒。你是不是也遇到过这样的“两面派”？

　　其实，在职场中，这种现象并不罕见。我们不能简单地给他们贴上“墙头草”的标签，而是要尝试理解他们行为背后的原因。

　　一、趋利避害是人的本能

　　在职场中，每个人都希望自己的利益得到保障，都希望能够升职加薪，都希望能够得到领导的赏识。而“墙头草”们，正是深谙此道的高手。他们懂得审时度势，懂得趋利避害，懂得如何让自己在职场中处于有利的位置。

　　就拿小王来说吧，他可是公司里出了名的“马屁精”。老板说什么，他都点头称是，老板喜欢什么，他就投其所好。你别说，这招还真管用，小王很快就得到了老板的赏识，升职加薪的速度比谁都快。

　　二、信息不对称下的自我保护

　　在很多公司，信息并不透明，员工很难了解到公司决策的真正意图。在这种情况下，“墙头草”们往往会选择观望，看看风向再说。他们不会轻易表态，而是会根据形势的变化来调整自己的立场。

　　小李刚进公司的时候，也曾是个热血青年，敢于提出自己的想法。可是，几次碰壁之后，他发现，有些事情不是他一个小小的员工能够左右的。于是，他也学会了察言观色，不再轻易发表意见。

　　三、缺乏安全感的自我防御机制

　　有些“墙头草”其实内心很缺乏安全感，他们害怕得罪任何人，害怕失去工作，害怕被孤立。为了保护自己，他们会选择迎合所有人，即使违背自己的内心。

　　小张就是这样一个例子。他总是小心翼翼，生怕说错话，做错事。在公司里，他几乎没有朋友，因为他不敢和任何人走得太近，他害怕一旦站队，就会成为被攻击的目标。

　　其实，“墙头草”们并非天生如此，他们也是被职场环境所塑造的。面对复杂的职场关系，他们选择了最安全的生存方式。

　　那么，面对这样的同事，我们该如何相处呢？

　　首先，我们要理解他们的行为背后的原因，不要轻易给他们贴标签。

　　其次，我们要保持自己的原则和底线，不要被他们所影响。

　　最后，我们要学会保护自己，不要成为他们利用的对象。

　　职场如战场，每个人都有自己的生存之道。与其抱怨“墙头草”们的行为，不如提升自己的实力，让自己变得更强大。只有这样，我们才能在职场上立于不败之地。

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