信息来源:学习经营管理 关键词: 职场 时间:2024-07-18 浏览量:76
你有没有发现,身边总有那么一些领导,技术上可能差了点意思,但指挥起人来却一套一套的?更要命的是,出了问题,第一个跳出来撇清责任的也是他们。遇到这种“甩手掌柜”式的领导,真是让人头疼!
我之前公司有个项目经理老李,就是个典型例子。他技术出身,但自从当了领导,就很少碰代码了,整天就琢磨着怎么“运筹帷幄”。可问题是,他“帷幄”的都是些啥?
有一回,公司要开发一个新系统,老李拍着胸脯说没问题,这事儿他熟。结果呢?需求分析会开了半天,愣是没搞清楚客户到底想要啥。开发过程中,他三天两头改需求,程序员们加班加点,都快累吐了。最后系统上线,问题一大堆,客户很不满意。这时,老李倒反应快,立马把责任推到程序员身上,说他们技术不行,没理解他的“高瞻远瞩”。
你看,这就是这类领导的“高明”之处:自己啥也不懂,却总能找到理由把锅甩出去。他们就像那战场上的“军师”,纸上谈兵头头是道,真打起来就露馅了。
其实,这种领导之所以能“上位”,往往是因为他们很会“包装”自己。他们懂得如何迎合上级,如何打造“专业”的人设。但实际上,他们对实际工作缺乏深入了解,更缺乏担当责任的勇气。
那么,遇到这种领导该怎么办呢?我的建议是:
首先,要学会保护自己。面对这类领导的“瞎指挥”,不要盲目执行,要学会分析、判断,并及时向上级反映问题。做好工作记录,保留证据,避免背锅。
其次,要提升自己的专业能力。只有你足够专业,才能在工作中掌握主动权,不被这类领导牵着鼻子走。
最后,要保持良好的心态。遇到这种领导,生气抱怨是没用的,不如把它当作一种磨练,努力提升自己,让自己变得更强大。
职场中,遇到各种各样的领导很正常。与其抱怨,不如积极应对,不断提升自己。记住,是金子总会发光的,你的能力和价值,最终会被认可!