职场人，明知道自己无法晋升，却依然任劳任怨，是什么心理？
信息来源：学习经营管理 关键词： 职场 工作 时间：2023-05-24 浏览量：347
升职加薪是每个人职场都在追求的事情，可是有些人明知道自己无法晋升，却还是任劳任怨，有些人表示不理解，其实只是没有感同身受。
生活不易，每个人选择的生活方式不同，每个人选择生活方式也不同，虽然每个人都在追求功利，但同时也在寻求着心中那份宁静。
曾经有一个朋友，入职之后十多年如一日，任劳任怨、勤勤恳恳，与他同时入职的人提拔了，比他晚来的人提拔了，甚至他的徒弟都提拔了，他还在原地踏步。
有人就问：“看着别人都提拔了，你心里就不会不舒服吗？为啥还是任劳任怨。”
他的回答：“生活不易，存在必然合理，没关系，没背景，能力还不出众，有什么办法呢？总要生存吧。况且心里舒服不舒服日子不是都要过下去。”
现实中，确实如此，希望升职加薪是每个人的追求，但是真正能提拔的却是少数，那些得不到提拔人就此放弃，那就是在放弃自己。
平和的心态看待晋升
上位者总是少数，在任何单位领导岗位都是少数，不可能平均分配。人与人之间的差距很大，有些人有天赋，有些人有关系，还有些人为了追求功利不择手段，可是还有一些人，则为了生活，只能任劳任怨。
与其在追求功利的时候，失去自我，成为那种自己都讨厌的人，何不认真做事，做一个自己喜欢的样子。
职场竞争残酷，在竞争中落败的人往往备受打击，反而是那些任劳任怨，做好自己该做的事的人，会得到意想不到的效果。
上位者需要做事的人，哪怕能力欠缺，但态度有时决定一切，天生我才必有用，确实是不假，但职场人最忌讳的就是，什么都想要，而能力还达不到。
任劳任怨是为了晋升，但因为没有晋升就偷奸耍滑，就是在以另一种方式放弃自己。
生活不易，别失去工作的初衷
曾经听到这样一句话：如果不是生活所迫，谁愿意一身才华。职场人千千万，有才华的人多，比自己有才华的人更多。
工作的初衷是赚钱，养家糊口，可是随着时间推移，经历的丰富，人的欲望就在上升，开始的任劳任怨，是为了赚钱，经历了一些之后，努力工作是为了升职加薪。
经常能听到这样一句话，没有比较就没有伤害。确实如此，可是也正是因为比较才更容易影响自己的心态。
用努力工作来换取劳动报酬天经地义，如果只是因为没有晋升，就推翻了交易中等价交换规则，那么最终被淘汰的只能是自己。
职场真理，要么忍，要么滚，既然因为无法安心工作，要么跳槽，要么忍耐。职场规则就是，要么出众，要么出局，想不被淘汰，想养家糊口，只能任劳任怨。
成功有早晚，中途放弃最可惜
有人少年得志，有人大器晚成，成功的时间不同，有时只是欠缺了那么一点点坚持。
你看到的永远都是让你看到的，你以为晋升无望的时候，其实上层只是对你心性的磨练，因为晋升看不到希望，就开始偷奸耍滑，那完全是放弃自己的行为。既然放弃，就别怨天尤人。
没有人能够预知未来，做好自己当下该做，不任劳任怨就能提拔？要么你有关系，要么你有手段，如果都没有，凭借只能是认真工作，努力奋斗，任劳任怨。
别觉得自己怀才不遇，怀孕都要十月怀胎，积累营养逐渐成长，更别说怀才了。怀才也需要积累，更需要沉淀。
任劳任怨很大程度上也是一种表象状态，那些能晋升的人，也许更会表现，在领导面前任劳任怨，那些不会表现的人，就长期保持任劳任怨就好，本色出演自己的角色就好。
为了晋升任劳任怨，虽然未被挑拨，但上级心中有杆秤，因为没有晋升，就放弃良好的行为，那么机会再来的时候，也就会失之交臂。
生活不易，成功的人毕竟是少数。因为别人的成功影响了自己心态，因为看不到晋升的可能，就以为自己能预知未来，而放弃任劳任怨，当失去了时候，后悔已经来不及了。不要与别人比较，否则会很受伤，做好自己该做的，每天进步一点，积累到一定程度，总会有爆发的时刻。
