在职场中我们是一个团队，多数情况下，领导会带领我们去完成一个又一个的工作项目，可以说我们是在领导的指挥下进行工作的。因此领导总会分配给我们一些任务，会要求我们去做一些事情，实际上并不是所有的事情我们都是心甘情愿的去做的，但是毕竟是自己的上司，也没有办法进行推诿和拒绝，有些事情我们并不想去得罪领导，甚至有些人为了巴结领导，还会主动去主动承担，所以最后还是老老实实的去做了自己不愿意做的事情。但这个时候我们一定要学会区分，碰到下面的五件事情，必须要拒绝，否则倒霉的只能是你自己！

　　01 帮助上司承担工作失误

　　人非圣贤，孰能无过。一个管理者在工作当中也会出现失误，但有些领导并不愿意承担这份责任，尤其是这个工作失误有可能给他带来工作污点的话。这个时候，一些不道德的上司，就可能找到自己的下属，让他给自己承担责任当替罪羊。当然啦，他肯定也会给这个炮灰承诺很多好处，于是，很多人收到了利益的诱惑，或者出于想巴结领导的目的，便帮上司承担了责任。但实际上这个时候，我们一定要断然拒绝，因为能爬上领导阶层的人都不简单，所以千万不要相信他的花言巧语。而且你替上司承担了责任，也就掌握了他的一些秘密，你也就成为他工作上的一个污点和破绽，他早晚也要想办法抹平这个漏洞。所以千万不要给领导背锅，它可能会让我们直接丢失了工作，这样的结果我们后悔也来不及 。

　　02 得罪人的事

　　在职场中最好不要去做得罪人的事情，就算是领导安排的，如果不是本职工作的话，就一定要懂得拒绝。因为这种事情本身就是应该上司来承担这个责任的，他不亲自去做，而是安排你去做，肯定是这样做的影响会非常不好。他都不愿意去做，凭什么我们要替他去做呢？你回想一下，历史上那些酷吏，不都是为统治者去做那种见不得人的事么，他们当中有几个是得以善终的？

　　03 帮助领导监督其他同事

　　做管理的，都想对下属们了如指掌，并让他们为我所用，所以最好的办法就是安插自己的眼线，了解下属们的一举一动，找到他们的弱点，做到全面掌控。但是从小到大，无论是上学时期还是我们进入职场，我们最恨的是什么人，就是那些在背后打小报告的人，碰到这些人我们都是避而远之，像躲避瘟疫一样。要明白在职场当中，完成一个项目往往需要各部门之间的协同合作，而如果你不幸成为了那个被别人敬而远之的人，将来怎么样去完成公司的项目？工作都完成不了，又怎么可能会有升职加薪的机会？

　　04 别人都不做的事情

　　这一点就很好理解了，如果上次安排一个工作，其他人都不愿去做，那你就要好好考虑一下了，无论这个工作表面上看起来多么风光，也不要接手，因为在风光的背后，十有八九就是一个大坑。因为在职场当中，比你聪明的人有的是，为什么那些聪明人都不接这个活儿，那肯定是他们看到了这个工作背后的一些猫腻。当然，这一条你也要进行一下区分，到底是其他人没有工作能力而接受不了这个活儿，还是因为他们看透了一些事情而不愿意接这个活儿。

　　05 改变自己的职业规划的事

　　一个人要想在职场当中获得良好的发展，肯定需要对自己的职业进行一些规划，而这个规划的实现，需要时间的积累，不是一蹴而就，而是逐步实现的。如果上司给你的工作，跟你自己原来所制定的职业规划，是有一定的差别，甚至是完全违背的话，那就要慎重考虑了。比如说这个工作是跨专业，跨部门甚至跨行业，我们往往需要从头学起，如果你没有很快的适应，那结果往往是既没有在现有的工作当中有所发展，又丢失了以往的工作经验，既没有捡到西瓜，又丢失了芝麻，得不偿失。即使在新工作当中能很快适应，客观上来讲你的起点也会比别人低一些，也需要你付出更大的时间和努力才行。

　　身在职场当中，要有自己的原则和底线，对于领导提出的上述五点要求，最好不要答应，不然可能会有吃不尽的苦头，要懂得一些职场上的规则，才能有更好的发展。

　　不知道你在职场中有没有碰到类似的事情，你又是怎么处理这些事情的呢？

相关推荐：

上一篇：如何做一个情商高的职场人 下一篇：40岁的职场人，工作经验丰富效率高却被淘汰：掌握三点即可破解