信息来源:月影说职场 关键词: 职场 时间:2023-02-01 浏览量:167
你是不是因为看到眼前的景象而情绪冲动?你是不是不能接受现在的结果而做出让自己后悔的决定?其实不管什么事情都是有多面性的,你做出的决定之所以总让自己后悔,是因为你让自己局限在传统的固定思维中。
在现实生活中,当我们感知外界陌生的人、事、物时,我们总是用眼睛里所看到的,加上自己大脑想象补充,从而快速做出评估。
这种思维过程是模仿视觉感知的过程,是一种与视觉感知相似的速成法。这种速成法,被大脑运用到所有接触的事物上,也是让人深陷惯性思维当中的主因。这也造成我们在处理事情时,不是参照自己以前的经验,就是结合传统人的做法。
要想改变这种局面,就需要转换一下你的视角,将你的思考看作是一种视觉的延伸。而你想要获得新颖的认知与愉快的触感,就必须用创造力,为自己打造超越视觉界限的能力。
这就要求我们必须成为有创造力的人,必须寻找一藏在平淡外表之下的能力。这种能力不管是先天性的还是后天习得的都不重要,因为我们通过训练就可以让自己跳出窠臼。
一、着眼于什么,而不是如何?
一般我们遇到的问题,总会根据这个问题来寻找自己想要的某种答案,这种常见的做法就是单一的原因,让我们以为自己解决了问题。
如果我们只是这样着眼于什么,而不是针对于为什么?总是表面的应付所有问题,即使是现在解决了,在以后的生活、工作、学习中,还是有可能会再遇到。这也就是我们所说的治表不治里,要想彻底解决问题,我们必须把自己的关注点放在,造成这件问题出现的根本原因上。
二、急于了解大概,忽视细节
我们的大脑总是处于高速运转的状态,他了解一个事物,总是急于去概括这个事物,以少量的信息为基础,快速形成一个与我们之前观点一致的观点,所以我们在观察时总会忽视一些细节。
这种常规的做事方法,只会让你陷入因循守旧、毫无创造力、照搬硬套的生活模式中。达芬奇开创的全新绘画风格,一直逼自己沉浸在对细节的疯狂研究中,所以他从光线对物体的外观做了改变,从而开启了绘画圈的新风格。
我们在处理问题时,应该对细节进行到思考,形成客观的观点。不要为了追随“快”,让自己陷入传统的概括倾向中。
三、确认范式,忽略异常现象
在我们的生活中,范式最终会局限我们的思维方式,我们经常寻找一些例子,证明自己相信的范式的事情,对于一些不同于这种观点的事情,总会有意无意地忽略他,开除他。
如果你只是一味的相信范式,那你就不可能获得创新力。只能按照前人的经验,按部就班的生活。
达尔文之所以能提出他的进化论,就是因为他抓住了对突变现象的考察和验证。他把自己的目光聚焦于是自然界中奇怪而随机的变异,将一种物种引向了新的进化方向。
改变范式的方法:消除你的紧张感和提升洞察力。
消除过大的紧张感
纵观所有有成就的大师们,他们之所以能获得成功,就是因为他们总是单纯的凭借自己最初的直觉和自己对某些事情的兴奋感来进行工作的。
这种单纯的想法与个人原始的东西,紧密地联系在一起,才让他们变得有活力。
作曲家查理德.瓦格纳在创造歌剧《莱茵的黄金》时,由于太过努力,所以让自己总是处于卡壳的状态,后来他在沮丧中就到树林里散步了很长的时间,还躺着睡了一觉,在半梦半醒中,却意外地解决了自己在创作时遇到的困境,创造出了最令人惊叹的作品。
真的是有心有心栽花花不开,无心插柳柳成荫!
提升洞察力
所谓洞察力,其实就是一个人对人、对事的观察能力,对人、事本质的认识能力。一般洞察力强的人,全局思维强,有远见,能从多个方面看待问题,察觉到别人察觉不到的细节。
要想提高你的洞察力,不仅要坚持不断地学习,用知识来武装大脑,而且还要广泛听取、吸收他人的意见,根据形式灵活、及时地做出应对之策。