月薪过万,为什么还是有越来越多的年轻人,不愿去建筑工地上班?

信息来源:解忧建筑网 关键词:  安徽解忧集团 时间:2020-05-22 浏览量:297

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    走进工地,我们很容易发现,现在工地上除了极少数毕业生和管理员外,映入眼帘的基本上都是35到60岁的,整体年龄偏大,40岁都少说了,50岁往上的很常见,60岁以上的也不稀奇。


    现在建筑工的薪资并不低,日收入甚至能达到近300元。一个月加起来月薪过万,但是,这么高的工资却不吸引年轻人。如今建筑行业呈现老龄化越来越严重,年轻人却不愿意去工地干活,甚至越来越多的年轻人从工地上离开。


    1、年轻人受教育程度高,就业选择多


    随着国家经济的快速发展,生活水平的提高,这一代的年轻人受教育程度高。相较于在建筑工地上班,他们更倾向于也有能力胜任在写字楼里的工作。虽然可能拿的工资没有在工地上拿的多,但是这些单位环境好、有假期,还有相关的福利待遇,这些对年轻人都是非常有吸引力的!


    随着近几年互联网行业的发展,许多新的就业机会衍生出来,一部分年轻人相较于上班,更倾向于更加自由的工作。比如自主创业开网店、做直播、送外卖快递等等。


    2、建筑工地大都是体力活


    建筑工人每天都要和钢筋混凝土打交道,工作又苦又累。不仅要忍受酷暑严寒,有时还要加班加点,平均工作时间都是10小时以上。有时大家为了工期只能拼命的赶工,一天只睡4个小时这种事情也不是没有过。


    长期高强度的工作,对身体的伤害也比较大,这一届的年轻人大都是独生子女,从小娇生惯养,身体也不一定受的了这种高强度的工作。


    3、工资没法保障


    让建筑人最头疼的并不是在工地工作的辛苦,而是工资不能达到按时发放。


    工地上班是按天计算工资,每年都有农民工拖欠农民工工资的现象发生,因建筑工地上的工人大都是临时工,没有签订劳动合同,不仅工资没有保障,而且还没有社会福利供将来养老。


    据统计,2007年建筑业一线作业人员平均年龄为33.2岁,2017年为43.1岁,10年时间平均年龄增加了10岁。


    年轻人不愿意从事建筑行业的工作,建筑行业的老龄化趋势越来越严重,建筑行业的未来该何去何从?


    解忧建筑网小编的看法是,第一,建筑企业应建立从招工、培训,到保险、退休的一整套机制。完善建筑工人的安全、福利、养老等制度,保障他们的合法权益。第二,国家已经实行的实名制必须全国强制推广,并且落实到位,实行月薪制,提高工人的薪资待遇。不知道大家怎么看呢?


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