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2018建筑资质升级考核人员吗?

发布时间:2018-12-06       作者:       浏览量:197       关键词:  

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建筑企业在经营发展的过程中不断壮大,承包的工程项目也越来越多,但是现有的资质证书无法满足更多工程的招标,这时建筑企业就要进行资质升级,建筑资质升级对企业的人员考核有什么要求呢?跟企业新办资质时的人员考核要求是一样的吗?


住建部发布“226号文”之后,取消了资质升级中的专业人员考核指标,不再考核建造师、职称人员、技工和九大员等。从住建部的目的看,是为了遏制愈演愈烈的挂证现象,确保建筑行业的健康发展。但是,也有不少朋友在问,资质升级是否不再考核人员。接下来解忧建筑网小编来带大家了解下:


1.企业技术负责人


必须准备。建筑企业办理资质会涉及到5类人员考核,取消建造师、职称人员、技工和九大员后,仍然要准备技术负责人。而关于技术负责人的准备,要求提供相应专业的建造师或职称证书,并有符合年限的工作经历证明。


2.建造师、职称人员、技工、九大员等


视情况准备。办理资质升级的时候,住建部门会考察企业有无业绩,业绩证明需要准备相关人员材料。在这之中,负责工程施工的相关人员如建造师、职称人员等,需要准备他们的资格证书、聘用合同、身份证明等详细材料。如果材料有缺失的话,业绩就不会得到认可,升级也就难以成功。


建筑企业资质升级常见问题有哪些?


问:资质升级不准备人员可行吗?


答:15年住建部实施新资质标准,同时加强了对资质的审批,也启动了对申报企业的不定时动态核查。而动态核查的话,也是要查看企业人员、资产等方面,人员不足就会进行处罚。企业要确保资质办理成功,并且能够持续使用,人员准备很有必要。


建筑企业资质升级对企业的人员还是有一定的要求的,企业在办理资质升级的过程中,企业的技术负责人是需要进行考核的,以及在资质升级的过程中,对一些其他的企业人员也有一定的要求,建筑企业办理资质升级使企业可以承接更多的工程项目,建筑资质升级越来越难,2018年将会是资质升级最严的一年,建筑行业的朋友们要赶紧抓住时间,尽早办理建筑资质升级。


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