人事网回复：考试成绩取整or保留小数点？
信息来源：建筑管理 关键词： 建筑 工程 时间：2024-10-14 浏览量：352
此前，河南省人事考试网发布了一个通知，对于职业资格考试的成绩，科目原始成绩小数部分按照四舍五入的规则取整数公布。
经研究决定，即日起我省专业技术人员职业资格考试公布成绩为：科目原始成绩小数部分按四舍五入规则，取整公布，考生最终成绩以公布成绩为准。（已公布的2023年度二级造价工程师职业资格考试成绩为科目原始成绩，适用本规定）。
在这之前，职业资格考试的评分标准，官方很少有明确说明的。虽然之前的考试实际上也是按四舍五入来计算的，但这次官方的明确说明，也让我们心里有了点底。
成绩小数部分按照四舍五入的规则，只适用于选择题。
拿一建的选择题来说，一级建造师考试中多选题部分，每选对一个选项得0.5分，至多2分，共有5个选项，如果多项选择题有3个正确选项，全选对，则得2分，选对2个其余未选得1分，有1个选对，其余未选得0.5分，选错一个选项，则本题得0分。如果选择了一个正确选项其余未选按照要求得0.5分，整张试卷未有其他0.5分的分值得分时，卷面分数为95.5，则最终小数部分四舍五入会取96分为最终成绩。
这么说来对考生来说是有利的，我们知道的试卷题型中，只有可能出现0.5的分值，无论怎样都是会进1，当然这只是针对选择题来说；
对于案例题，每年的阅卷标准和评分要求，官方从来没有公布过，因为像“一级建造师”这种专业技术资格全国统一考试都是“绝密级”的，从试卷、试题、备用卷、标准答案、到评分标准都是“绝密级”保密的，官方是不会公布阅卷标准的。
所以对于例题的评分要求，我们没有人知道。
关于一建案例题的评分标准和标准答案，一直以来都是个迷。为什么评分标准和标准答案是不能公布的：
一方面，评分标准和标准答案不好制定，易引发争议。
“得实务者得天下，得案例者得实务”，一建考试中总分160分，案例题占120分，决定实务分数高低的关键是案例题。
而案例题考察的往往是多方面的能力，需要结合现场工作经验以及具体的题目情景来作答，具有较大的主观性和灵活性。
从考生的角度来说，有过多年现场经验的工作人员和其他人对于题目的理解深度和角度自然不同，因此对于每一道题的答案也是众说纷纭。完美的标准答案并不好制定，所以为了避免引发争议，倒不如直接选择不公布，省的惹争议。
另一方面，是为了满足平衡分数的需要。
一建考试每年的过考率都是要进行严格控制的，而考生人数和试卷的实际难度是不可控的，因此从平衡分数的角度下手来控制过考率，将不可控变为可控。
尽管具体的评分标准和标准答案我们并不清楚，但是我们也不用去质疑。像选择题都是机器阅卷，几乎零误差，就算有问题也是会涉及到所有的考生；
主观题部分，虽说是人工阅卷，可一旦两个评卷老师对同一道题的评分相差过大，将会交给第三个老师评阅，再超过评分误差的话会交给组长再评阅，理论上最终得分是不会有偏差的。
就算是改卷前的抽取部分试卷进行试改的环节，确定通过率决定改卷的严格程度，也不是针对某一个人，或某一批人。
我们需要做的就是努力备考，只有认真备考才是硬道理，付出了努力，结果自然不会差。
