八大员各岗位的发展和薪资情况如何呢?

信息来源:解忧建筑网 关键词:  安徽解忧集团 时间:2020-10-16 浏览量:298

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    在建筑行业中,持有与工程项目相关证书的人员,在求职中更受企业青睐。而八大员证书则是应聘建筑公司的敲门砖,是证明施工现场专业人员的职业标准,有证件人员,公司都会优先录取,待遇上也有区别。


    那么八大员各岗位的发展和薪资情况如何呢?接下来解忧建筑网小编来带大家了解下:


    施工员


    主要在施工一线的直接指挥工作,负责协助配合搞好施工监理,对现场资源进行充分协调管理,推动施工进程。


    此工作需要对工地材料、质量、测量、安全等等各方面资源和具体实际情况都有一定的掌控能力, 未来前景就是生产经理、项目经理。


    施工员作为需要量最大的岗位之一,工作量也是最苦最累的,前期工资可能不高但是后期要是技术成熟成为项目经理,年薪几十万也是有可能的。


    职业发展路径:施工员——技术员——技术负责人


    质量员


    质量员是建筑工地不可缺少的岗位,几乎成为每个工程必备的职位,就业前景不错。


    但质量员职业发展并不明确:一方面,在质量员只是检查工程质量的操作人员,项目经理将直接对工程质量负责,而项目经理中质量员出身的并不多。


    另一方面,监理方也对工程质量进行管理,但质量员与监理方工作要求是差不多,过渡换岗也是一种出路。


    职业发展路径:质量员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师


    安全员


    直指安全工程师安全员的主要任务是负责安全生产与文明施工的全面管理工作。


    安全员主要是根据相关安全管理规定,对现场的安全施工管理、安全用电、临时水电的管理,建立项目的安全保证体系和各项安全制度,再监督执行之。


    最佳职业发展路径:安全员→注册安全工程师


    标准员


    参考最新国家标准的发布,及时更新工程项目执行的建设标准体系,培训相关人员,并且监督检查标准执行情况。


    负责各种质量标准、施工管理的制定,简单来讲,就是制定各种工地标准。


    标准员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师


    材料员


    工地材料员并不是很出彩,项目经理的助手多数情况下是可以协助完成材料收集的事。不过,随着家居装修日益盛行,材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。


    总体看,材料员职业前景不明朗,如果是“科班出身”做这个工作,完全可以考虑报考造价师。


    职业发展路径:材料员→材料经理→造价工程师


    机械员


    机械员是指取得省级住房和城乡建设部门颁发的机械员资格证书,并在工程施工现场,从事相关施工机械的安全使用监督检查及成本统计核算等工作的专业人员。


    机械员应该具备对施工设备操作人员的安全教育培训,参与施工设备的选型和提高配置,并发现处理设备的安全隐患。


    还能够核查特种设备安装、拆卸的方案,检查特种设备运行状况并对其进行安全评,并建立进行施工设备的成本统计及核算。


    机械员→机械工程师


    劳务员


    在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。


    劳务员需要负责劳务管理工作,如工地的监督发放、劳务名单等手续的报备等等。


    还有施工工地管理新制度的实施与监管,最后审核劳务费用的支出情况。


    劳务员→劳务组长→劳务部长


    资料员


    资料员就是在工程上做内业资料的人员,不用出什么苦力,只是每个分部的试件要亲自送试,然后去取二次复试报告。


    入门非常简单,只是看懂图纸分清工程的每一个分部,及时向监理单位递交申请。


    最佳职业发展路径:资料员→造价工程师或者一级建造师


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